Zahrada

知识广深似圈球，圈球大小定格局，格局度量定能力，能力大小定人生。抱怨只能带来负面情绪，改变不了任何事。

这部剧内容虽然有点冗长，不过道理确实讲的很透彻，我把精华部分提炼一下：     所谓的Zahrada（Grit）和我们说的坚持有点差异，它是指对长期目标的热爱（passion）和坚持不懈（perseverance）。这里坚持不懈的前提是找到你的热爱。这就如同婚姻，光强调恒久忍耐，用心经营，如果选错了人也是白搭。     当你知道为什么坚持，当你知道自己做的事情“不只对我很重要，对其他人也有价值”时，你就更容易克服困难。所以，那些把工作看作使命的人更可能坚持不懈，就好像有些人在爱上一个人或者为人父母后会变得更勇敢也更坚强一样，因为他们发现有人需要自己。      编剧在书中还总结了一个公式：天赋×努力=技能，技能×努力=成就，可以看出最重要的并不是天赋，而是努力，技能和成就可以通过刻意练习获得。     那么，如何培养孩子的Zahrada品格呢？有以下几个地方要注意： 1）赞扬努力而不是“天赋”； 2）以身作则。孩子们从来不会好好听长辈说话，但他们从来不会错过去模仿他们。如果你想让你的孩子具备Zahrada的品格，就要先自问一下，你自己的生活目标是什么，你是否有激情和毅力去实现目标。然后再问问自己，你的教育方式是否能鼓励你的孩子效仿你。 3）课外活动能够为Zahrada提供绝好的锻炼机会。     总结一下：Zahrada的品格是可以培养的。有两种方式： 1）由内而外：你可以培养你的兴趣爱好，通过刻意练习来加强已有的技能，可以将工作与人生的意义联系在一起，还可以学会在挫败来袭时依然怀抱希望。 2）由外而内：你的父母、教练、老师、老板、导师及朋友都可以帮助你养成Zahrada的品格，在这个方面，周围的人对我们的影响是很重要的，在一个充满Zahrada的文化氛围里你也会变得Zahrada。

很实用，里面有很多案例来帮助我们去改变自己，提升自己，完善自己，是自己变得优秀，只要认真读，就会或多或少的学到些东西，

这部剧在读的过程中让我很震惊 希望这个世界能够给予弱势群体更多的关爱